El presente llamado público responde a la necesidad de reforzar la plantilla del personal de la Intendencia de Maldonado dentro de aquellas áreas que presentan una clara demanda en materia de recursos humanos.

En esta oportunidad, la convocatoria es para cubrir necesidades de personal en las direcciones generales y municipios que se detallan a continuación:

• Dirección General de Tránsito y Transporte, Dirección General de Gestión Ambiental y Dirección de Vivienda y Desarrollo Barrial: 80 puestos.
• Municipio de Maldonado: 4 puestos.
• Municipio de San Carlos: 8 puestos.
• Municipio de Pan de Azúcar: 8 puestos.
• Municipio de Aiguá: 3 puestos.
• Municipio de Garzón y José Ignacio: 2 puestos.
• Municipio de Piriápolis: 5 puestos.
• Municipio de Solís: 10 puestos, 5 de ellos para controles bromatológicos.

El/ la postulante deberá realizar su inscripción indicando la dependencia en la que aspira prestar funciones. Para ello, hay que dirigirse personalmente a la Unidad de Recursos Humanos -ubicada en subsuelo del Edificio Comunal- para completar el formulario dispuesto a tales efectos.

Requisitos

• Ser ciudadano/a natural o legal con tres años de ejercicio de la ciudadanía
• Ser mayor de 18 años y no exceder los 45 años de edad al momento de la inscripción
• No haber sido destituido/a de la función pública (Ley 18172, artículo 4º), ni haberse retirado de la misma como consecuencia de haber accedido a retiro incentivado en el cual se indique a texto expreso la imposibilidad de reingreso bajo ninguna clase de vínculo laboral.
• Contar con Ciclo Básico completo o su equivalente en carrera técnica de CEPT (ex UTU).
• No contar con antecedentes de espirometrías positivas por alcohol u otras sustancias como conductor, durante los últimos 5 años.
• Licencia de Conducir vigente de cualquiera de las categorías.

Documentación

Los participantes que cumplan con los requisitos exigidos, deberán presentar además la siguiente documentación en el momento de la inscripción en la Unidad de Recursos Humanos.

• Cédula de Identidad
• Credencial Cívica
• Carné de Salud vigente y certificado médico de aptitud para el desempeño del cargo, expedido por todos los servicios médicos de salud públicos y privados autorizados.
• Certificado de buena conducta (o constancia de su tramitación).
• Constancia de domicilio (recibo de UTE, ANTEL, OSE u otro servicio a nombre del interesado, o certificado policial de residencia).
• Constancia de Jura de Fidelidad a la Bandera Nacional.
• Certificado de aprobación de Ciclo Básico o su equivalente en CEPT (ex UTU).
• Residir en la localidad correspondiente al puesto de trabajo para el cual se postula.
• Certificado de no inscripción en el Registro Nacional de violadores y abusadores sexuales, expedido por el Ministerio del Interior. (Ley 19889, Decreto 250/20).

El proceso de selección para ocupar los puestos de trabajo referidos y sus suplentes consistirá en las siguientes etapas: oposición y méritos, que se detallan en la resolución (documento adjunto a esta noticia).

La modalidad de selección será la de concurso teniendo en cuenta los factores contemplados en la Resolución N° 08609/2021. En tanto, el material de estudios se encuentra en el archivo adjunto.