El gobierno departamental informa que la convocatoria dirigida a intérpretes de Lengua de Señas -para desempeñar tareas bajo contrato zafral por un plazo de seis meses con posibilidad de renovación- finalizará este lunes 22 del corriente mes.

Ante la solicitud del Área de Políticas Diferenciales, perteneciente a la Dirección General de Integración y Desarrollo Social de la IDM, de incorporar un intérprete de Lengua de Señas -grado 06E-, se ha dado lugar a este llamado público a través de la resolución Nº 09567/2014.

Los interesados tienen plazo para inscribirse hasta hoy inclusive completando el formulario que aparece AQUÍ o ingresando en la sección Llamados Laborales dispuesta en el sitio web de la IDM. Al completar el formulario se debe colocar el número del llamado -es decir, 09567/2014- en el primer campo solicitado.

Requisitos

Para presentarse hay que ser ciudadano natural o legal con tres años de ejercicio de la ciudadanía.

Además, se exige no haber sido destituido de la función pública ni haberse retirado en forma anticipada o por otro estímulo previsto en los mecanismos de reforma del Estado o de la IDM -en los que se indique expresamente la imposibilidad de reingreso bajo ninguna clase de vínculo laboral-. Los titulares de otro cargo remunerado en cualquier organismo del Estado, con excepción de los cargos relativos a la función docente o pasividades, deberán presentar constancia de su renuncia al cargo en el caso de resultar seleccionado.

Asimismo, para postularse hay que cumplir con los siguientes requerimientos: contar con título de Intérprete de Lengua de Señas Uruguayas, expedido por el Centro de Investigación y Desarrollo para la Persona Sorda (CINDE), o ser estudiante avanzado de esa carrera.

La modalidad de selección será la de concurso de méritos sobre la base de los siguientes factores de ponderación:

• Formación: Hasta 20 puntos.

• Experiencia en la materia: Hasta 30 puntos.

• Méritos específicos: Hasta 20 puntos.

• Conocimientos adicionales: Hasta 10 puntos.

• Entrevista personal: Hasta 20 puntos.

La puntuación mínima total, y excluyente, será de 60 puntos.

La actuación funcional de la persona seleccionada será evaluada durante el período de contratación y esto determinará posibles renovaciones, si es que las necesidades del servicio lo ameritan y si no existe notoria insatisfacción con la labor o formas de proceder.

Se puede ampliar la información mediante el archivo adjunto.